Pular para o conteúdo

Trabalho

O FGTS não está caindo todo mês?

Pela tese do TST (Tema 70), a falta ou a irregularidade nos depósitos do FGTS pode justificar a rescisão indireta, sem exigir que a pessoa tenha reagido logo à falta. Para provar o depósito, o que vale é o extrato do FGTS, não o holerite.

Conteúdo revisado em 3 min de leitura

Holerite ou extrato: o que prova o depósito do FGTS?

Só que existe um papel que parece prova e não é.

Na Justiça do Trabalho, essa tese abre caminho para sair do emprego como se a empresa tivesse mandado embora (a rescisão indireta). Mas atenção ao holerite: a linha do FGTS nele mostra o que era devido, não o que foi depositado.

Abra o aplicativo do FGTS e confira três coisas

  1. No aplicativo do FGTS, se há depósito em todos os meses.
  2. Se o depósito corresponde a 8% do que você ganhou no mês.
  3. O holerite mostra o que era devido, não o que foi depositado.

Poucos meses sem depósito podem não bastar: já houve decisão do TST que afastou o Tema 70 num caso de três meses.

Quem prova é o extrato.

O que ajuda e o que atrapalha

Ajuda

  • O extrato do FGTS, no aplicativo, que mostra os depósitos mês a mês.
  • Conferir se há depósito em todos os meses e se ele corresponde a 8% do que você ganhou.

Atrapalha

  • Usar o holerite como prova do depósito: ele mostra o que era devido, não o que foi depositado.
  • Achar que poucos meses sem depósito sempre bastam.

O que o TST e a lei dizem sobre FGTS e rescisão indireta

  • TST, Incidente de Recursos Repetitivos, Tema 70 (RRAg-1000063-90.2024.5.02.0032)tese firmada em 24/02/2025

    A ausência ou a irregularidade no recolhimento dos depósitos de FGTS caracteriza descumprimento de obrigação do contrato, suficiente para a rescisão indireta, sem exigir que a pessoa tenha reagido logo depois da falta.

  • CLT (Decreto-Lei 5.452/1943)art. 483, alínea “d”, e §3º

    O empregado pode considerar rescindido o contrato quando o empregador não cumpre as obrigações do contrato (art. 483, alínea “d”).

  • Lei 8.036/1990 (FGTS)art. 15 (8% da remuneração, depósito até o dia 20), art. 18 e art. 20, I

    O empregador deposita 8% da remuneração até o dia 20 de cada mês. Na dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, o saque é permitido (art. 20, I).

  • Ministério do Trabalho e Emprego: novo prazo de recolhimento do FGTScomunicado do FGTS Digital

    O Ministério do Trabalho explica que o prazo até o dia 20 (Lei 14.438/2022) só vale para os fatos geradores a partir do início do FGTS Digital, na competência de março de 2024; antes, o prazo era o dia 7.

  • TST, 8ª Turma, AIRR-1000786-61.2023.5.02.0609acórdão de 04/11/2025 (relatora: Min. Dora Maria da Costa)

    Em decisão de Turma, o TST afastou o Tema 70 num caso de atraso de apenas três meses. É análise do caso concreto, não regra do Tema 70, e explica por que atraso curto pode não bastar.

  • TST: rescisão indireta, quando a relação de emprego se torna insustentávelnotícia de 01/12/2023

    Se o pedido de rescisão indireta não for aceito pela Justiça, a saída conta como iniciativa do empregado. É por isso que não é automático.

  • STF, ARE 709.212julgamento de 13/11/2014

    Para cobrar FGTS que não foi depositado, o prazo é de cinco anos.

Keitty Machado Advocacia · OAB/SP 459.943

O que juntar para conferir o FGTS

FGTS atrasado. Lista informativa, sem validade de documento.

Conteúdo revisado em 02/10/2026. Fonte: https://www.keittymachadoadvocacia.com.br/guia/fgts-atrasado/

Quando olhar com atenção: prazos do FGTS

  • O empregador deve depositar até o dia 20 de cada mês (Lei 8.036/1990, art. 15, regra do FGTS Digital em vigor desde março de 2024).
  • A ação trabalhista pode ser proposta até 2 anos depois do fim do contrato (Constituição, art. 7º, XXIX).
  • Para cobrar FGTS que não foi depositado, o prazo é de 5 anos (STF, ARE 709.212).

O prazo certo para você depende da data de contagem e da sua situação. A lei pode mudar: as fontes acima mostram a data da última conferência.

Dúvidas sobre FGTS atrasado

FGTS atrasado dá direito à rescisão indireta?

Pela tese do TST (Tema 70), a ausência ou a irregularidade nos depósitos caracteriza descumprimento de obrigação do contrato, suficiente para a rescisão indireta, sem exigir que a pessoa tenha reagido logo. Um atraso de apenas três meses já foi tratado como caso à parte em decisão de Turma do TST, e se o pedido não for aceito a saída conta como pedido de demissão. Depende do caso.

Como provar que o FGTS não foi depositado?

Pelo extrato do FGTS, no aplicativo. Confira se há depósito em todos os meses e se ele corresponde a 8% do que você ganhou no mês. O holerite mostra o que era devido, não o que foi depositado.

Até que dia o empregador deve depositar o FGTS?

Até o dia 20 de cada mês, para o FGTS Digital em vigor desde março de 2024 (Lei 8.036/1990, art. 15, e comunicado do Ministério do Trabalho). Competências até fevereiro de 2024 seguem a regra antiga, do dia 7.

Termos desta página

Rescisão indireta
Saída do emprego por falta grave do empregador, como salário atrasado ou FGTS sem depósito, que a Justiça pode tratar como se a empresa tivesse mandado embora.
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Depósito mensal de 8% da remuneração, feito pelo empregador em conta em nome do trabalhador.
Extrato do FGTS
Documento, disponível no aplicativo do FGTS, que mostra os depósitos mês a mês. É ele que prova o depósito; o holerite mostra só o que era devido.
Holerite (contracheque)
Comprovante mensal do pagamento: mostra o salário, os abatimentos e o FGTS devido, mas não prova que o depósito foi feito.
Tese do TST (Tema)
Entendimento fixado pelo Tribunal Superior do Trabalho em recurso repetitivo, para ser seguido nos casos iguais. O Tema 70, por exemplo, trata do FGTS e da rescisão indireta.

Quer conversar sobre a sua situação?

Conte quantos meses estão faltando.

Quero conferir o meu FGTS
Sem WhatsApp neste computador?
Aponte a câmera do celular para o código.

Ou copie a mensagem e o número e cole no WhatsApp:

Olá! Vim pelo site e quero entender o meu caso: FGTS atrasado ou sem depósito.

WhatsApp (11) 93960-0385